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무료 카지노의 재발을 방지하기 위해 Kobe Steel Group이 촉진 한 조치의 진행

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온라인 카지노 사이트는 2017 년 10 월에 발표 된 무료 카지노의 MissConductor에 의해 손상된 고객 신뢰를 복원하기 위해 노력했습니다

무료 카지노 회사는 공개 보고서를 공개했습니다Kobe Steel Group의 무료 카지노에 대한보고2018 년 3 월 6 일자 독립 조사위원회의 투자를 통해 공개 된 사실과 MissConductor의 원인에 대한 분석 결과 이를 고려할 때, 우리는 거버넌스, 관리 및 프로세스의 측면에서 재발을 방지무료 카지노위한 조치를 공식화했습니다

재발 예방을 위해 Kobe Steel은 2018 년 4 월 대통령과 함께 대통령과 함께 신탁 재건 프로젝트를 시작했으며 예방 측정을 수행하기 위해 소위원회 및 태스크 포스를 구성했습니다 또한, 우리는 이사회의 자문 기관으로 독립적 인 무료 카지노 감독위원회를 설립했으며 외부 전문가의 무료 카지노 보증 권장 사항을 예방 측정에 통합했습니다 2019 년 4 월,위원회는 무료 카지노 관리위원회로 대체되었으며, 이는 전임자가 수행 한대로 객관적인 관점에서 모니터링하고 권고를 작성해야합니다

이 프레임 워크에서 우리는 3 년 동안 구체적인 활동을 홍보했으며 이제 거버넌스, 관리 및 프로세스에 중점을 둔 미스 컨덕션의 재발을 방지무료 카지노위한 조치를 완료했습니다 우리는 끊임없이 수행되는 것으로 추정되는 일부 조치 중 일부를 계속 구현할 것입니다

또한 2020 회계 연도에 우리 회사는 총 무료 무료 무료 무료 무료 무료 무료 카지노 관리 (TQM)를위한 이니셔티브를 시작하여 무료 무료 무료 무료 무료 무료 무료 카지노의 미스conductor가 지속 가능한 성장을 달성하고 그룹 회사 철학을 실현하기 위해 다음 단계로 나아가는 것을 방지하고 다음 단계로 나아가는 것을 방지했습니다 2021 년 4 월, 우리는 신탁 개선 프로젝트에 대한 신뢰를 복원하기위한 프로젝트를 재구성했으며, 이는 대통령이 계속 주도 할 것입니다 신뢰 개선 프로젝트는 Kobelco TQM 프로모션 회의 및 고객 신뢰 개선 회의로 구성되며 무료 무료 무료 무료 무료 무료 무료 카지노 관련 문제를 모니터링하고 권장 할 수있는 무료 무료 무료 무료 무료 무료 무료 카지노 관리위원회를 계속 보유 할 것입니다 Kobelco TQM의 행동 원칙은 그룹 기업 철학에서 Kobelco의 핵심 가치에 따라 "고객 관점", "모든 회원의 참여"및 "지속적인 개선"을 제시했습니다

신뢰할 수있는 무료 카지노은 "모노 주 쿠리의 출발점"이라는 새로운 인식과 고객 신뢰 구축의 열쇠라는 새로운 인식을 통해 각 비즈니스 부서의 관리를 계속 강화하고 Kobelco TQM 활동을 통해 무료 카지노 향상에 중점을 둘 것입니다 고객과 사회에 필수 불가결 한 회사가되기 위해 고객의 요구를 충족시키는 제품과 서비스를 계속 제공하는 동시에 고객 및 기타 이해 관계자의 관점에서 사회적 문제를 식별하고 모든 그룹 직원과 함께 협력하기 위해 이니셔티브를 취합니다

신뢰 개선 무료 카지노젝트의 진행 상황은 통합 보고서 또는 기타 양식을 통해보고됩니다

MissConductor의 재발을 방지하기위한 측정 진행 상황에 대한 요약은 다음과 같습니다 자세한 내용은, 무료 카지노의 재발을 방지하기 위해 Kobe Steel Group이 홍보 한 조치의 진행 상황을 참조하십시오

밑줄이 그어진 부분은 무료 카지노 11 월 5 일 현재 이전 발표에서 이루어진 변경 사항을 나타냅니다 (발표는 일본어로만 가능)

1 거버넌스 - 무료 카지노 거버넌스 시스템 구축

1)기업 철학의 침투 : 대통령과 직원 간의 대화 세션은 2021 무료 카지노 연도에서 계속됩니다현재까지, 2021 년 3 월 말에 79 개 지역의 총 141 개의 세션이 개최되무료 카지노무료 카지노은 2020 년 5 월 Kobelco의 미래와 Kobelco의 사명을 Kobelco의 핵심 가치와 Kobelco의 6 가지 서약을 통합하는 새로운 기업 철학을 설립했습니다 새로운 기업 철학의 인식을 높이기위한 홍보 활동은 현재 프레젠테이션, 포스터, 비디오 등을 통해 진행되었습니다
2)이사회 구조 조정 : 2018 년 6 월 21 일에 개최 된 일반 주주 총회에서 결의안을 통과 한 후 무료 카지노은 기업 지배 구조를 수정했습니다2021 회계 연도 에이 회사는 이사회 구조를 검토하고 모니터링에 중점을 둔 새로운 무료 카지노 구조로 전환했습니다
3)위험 관리 시스템의 구조 조정 : 2018 년 4 월 1 일에 규정 준수 관리 부서를 설립했습니다 위험 관리 작업은 위험 관리를 더욱 강화무료 카지노 위해 2019 년 4 월 기업 계획 부서로 이전되었습니다2021 년 4 월, 우리는 위험 관리위원회를 보조 기관으로 설립하여 집행위원회가 그룹의 위험 관리 활동의 효율성을 향상시키는 데 도움을주었습니다 또한, 내부 통제 및 감사 부서는 감사 부서, 규정 준수 관리 부서 및 회사 계획 부서에서 따로 처리 한 규정 준수를 포함하여 내부 통제의 위험 관리, 개발, 운영 및 평가 및 감사와 관련된 운영을 통합무료 카지노 위해 설립되었습니다 내부 통제 및 감사 부서는 위험 관리위원회의 사무국으로서 위험 관리 활동의 효율성과 효과를 향상시키는 것을 목표로합니다2020 회계 연도에 Kobe Steel Group의 규정 준수 프로그램은 그룹 전체의 공통 프레임 워크에서 준수를 촉진무료 카지노 시작합니다 2020 년 4 월,우리는 현재 이니셔티브를 강화할 영역을 식별무료 카지노 위해 5 가지 범주로 재구성했습니다이를 바탕으로 계획을 세우고 규정 준수 무료 카지노모션 활동을 구현합니다
4)비즈니스 부서 개편 : 2020 년 4 월 1 일, 무료 카지노는 2 개의 비즈니스 부서를 철 및 철강 사업과 알루미늄 및 구리 사업을 철강 및 알루미늄 비즈니스 및 고급 재료 사업으로 재구성했습니다
5)그룹 회사의 구조 조정 : 우리는 현재 그룹 거버넌스를 강화하고 비즈니스를 강화무료 카지노 위해 그룹 회사의 방출을 수행하고 있습니다
6)부서 전반에 걸친 인원 회전 : 우리는 비즈니스 부서 전체에 필요한 인원 이체를 구현했습니다 2019 년 1 월, 우리는 또한 2019 년 4 월부터 시행 된 인적 자원 개발, 조직 활성화 및 추가 상호 협력을 강화무료 카지노위한 새로운 인사 회전 규칙 및 절차를 설립했습니다우리는 비즈니스 부서, 직무 카테고리 및 다른 비즈니스 분야의 회전을 체계적으로 실행함으로써 인적 자원의 이동성을 높이기 무료 카지노 노력하고 있습니다
7)작업장에서 발생하는 문제 이해 : 2018 회계 연도에서 계속 무료 카지노하면서, 2019 회계 연도 2019 년부터 2 년 동안 일본의 그룹 회사를 포함한 규정 준수 인식 설문 조사와 함께 직원 인식 설문 조사를 실시하고 있습니다무료 카지노07무료 카지노 (45 무료 카지노 연도 2020 년) 작품에서 문제를 수집무료 카지노위한 것
8)무료 카지노 헌장 설립 : 2018 년 2 월에 설립
9)무료 카지노 보증 시스템의 구조 조정 : 본사, 비즈니스 부서 및 작업 및 공장의 조직의 각 수준에 대한 무료 카지노 보증 시스템의 재구성을 완료했습니다 우리는 새로운 시스템을 그룹 회사로 확장 할 것입니다
10)비즈니스 관리 지표의 구조 조정 : 우리는 경제, 고객 만족, 직원 인식, 안전, 지속 가능한 무료 카지노, 환경 친화 성 및 법적 및 계약 준수의 관점에서 비즈니스 관리 지표를 확립했습니다 2019 년 4 월부터 운영에서 비즈니스 관리 지표를 활용하기 시작합니다

2 관리 - 무료 카지노 관리 보장

1)무료 카지노 관리 측정 : 우리는 무료 카지노 관리 부서를 설립하고 새로 공식화하여 Kobelco 무료 카지노 지침을 작성했습니다 이 지침은 2018 년 5 월에 발효되었습니다 무료 카지노 관리 부서는 일본, 중국, 동남아시아 및 미국에서 그룹 무료 카지노 리더 회의를 주최했습니다 2020 회계 연도에 회의는 일본에서 온라인으로 열렸습니다(1무료 카지노) 및 해외무료 카지노 관리위원회는 2019 년 4 월에 설립되었습니다위원회는 2019 회계 연도의 도쿄 본사 및 제조 위치에서 총 4 배를 만났으며 2020 회계 연도에서 4 배를 만났습니다 공식 인증은 2019 회계 연도에서 복원되거나 일시적으로 정지 된 공식 인증이 복원되었습니다 (트렌드 및 기타 요인으로 인해 재구성이 계획되지 않은 경우) 우리는 Missconductor의 재발을 방지하기위한 조치를 완료하고 학습 한 교훈을 계속 기억하며 지속 가능한 성장을 달성하고 그룹 기업 철학을 실현하기 위해 다음 단계로 나아가기 위해 TQM (Total Quality Management) 활동을 촉진하기 위해 노력해 왔습니다 우리는 2020 년 회계 연도를 경영진, 부대 관리자, 일반 관리자 및 기타에 대한 이해를 촉진하기위한 TQM 활동의 준비 기간으로 배치했으며 일부 비즈니스 사이트에서 활동을 시작했습니다
2)무료 카지노 보증 직원의 회전 및 개발 : 2019 회계 연도에서는 무료 카지노 교육 프로그램을 검토하고 체계화했습니다 2019 년부터 우리는 중국 그룹 회사의 무료 카지노 보증을 담당하는 인력과 무료 카지노 교환 회의를 시작했으며 2020 회계 연도의 생산 현장에서 회의를 개최했습니다 우리는 개선 활동의 현장 투어를 통해 프로그램을 개선하고 있습니다
3)무료 카지노에 관한 직원 교육 프로그램 : 회사는 Kobe Steel 및 국내 그룹 회사의 부서 및 섹션 (약 600 명의 개인)을위한 무료 카지노 및 규정 준수 교육 세션을 완료했습니다 우리는 또한 해외 그룹 회사에서 비슷한 교육 세션을 개최하기 시작합니다TQM 활동을 홍보무료 카지노 위해 그룹 전체에 기본 TQM 교육 및 TQM 관리 교육을 제공 할 계획입니다
4)본사의 무료 카지노 감사 : 2019 회계 연도 81 개 지역에서 현장 감사를 실시했습니다 2020 회계 연도 60 개 지역에서 현장 감사를 완료했습니다

3 프로세스 - 무료 카지노 관리 프로세스 강화

아래 활동을 홍보하기 위해 전체 그룹의 Kobelco 무료 카지노 지침을 설정했습니다 가이드 라인은 2018 년 5 월 1 일에 발효되었습니다

1)테스트/검사 데이터의 가능성이 완화 및 운송 표준 무료 카지노 제거 :2018 회계 연도에서 시작된 약 1500 개의 자동화 무료 카지노젝트는 계획대로 거의 완료되었습니다 2021 회계 회계 상반기에 완료 될 것으로 예상되는 두 개의 나머지 무료 카지노젝트가 있습니다
2)프로세스 기능 모니터링 및 활용 (자재 사업) : 필요한 표준에 대한 적합성을 보장하기 위해 무료 카지노의 변화 정도와 관련하여 제조 공정을 모니터링하고 있습니다 이전 알루미늄 및 구리 비즈니스 부서에서 검사 데이터의 시각화 (그래프/인덱싱을 통한)가 촉진되고 있습니다
3)새로운 명령을 받기위한 승인 무료 카지노세스 검토 : 전 알루미늄 및 구리 비즈니스 부서 2018 회계 후반에 새로운 시스템의 구현/시험 시작/시험
4)제조 공정 변경에 대한 승인 무료 카지노세스 검토
5)자본 투자에서 무료 카지노 위험 평가 촉진 : 일부 플랜트 및 기타 비즈니스 위치는 영향, 발생 빈도 및 탐지율과 같은 무료 카지노 위험 요소의 정량적 평가를 기반으로 무료 카지노 관련 자본 투자 결정을 내릴 수있는 프로세스를 시작했습니다 우리 회사는 2019 회계 연도의 주요 자본 투자에 대한 결정에 무료 카지노 위험 평가를 시작했습니다

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