대통령의 메시지
회장 메시지
- 런던 카지노 Sangyo는 인재를 모집하고 있습니다. 새로운 것을 좋아하는 나와 같은 사람의 관점에서, 나는 그것이 매우 운이 좋은 직장이라고 느꼈습니다. 구체적으로, 런던 카지노-San의 관점에서, 그것은 어떤 종류의 직장입니까?
물론, 그것은 직원의 관점과 다를 수 있지만, 그것은 좋은 방법으로 많은 변화가있는 직장이라고 생각합니다. 반대로, 변화를 좋아하지 않는 사람들에게는 어려울 수 있습니다.
- 부서 이체가있는 것 같지만 이사하고 싶지 않은 사람들조차도 일자리를 유연하게 할 수 있습니까?
맞습니다. 이상적으로는 학교에서 수업을 바꾸는 것이 좋지만 어려울 것입니다. 물론 일상 생활 때문에 떠날 수없는 사람들이 있으므로 어느 정도의 유연성으로 그렇게 할 수 있습니다.
- 회사에 합류 한 후 어려운 시간을 느꼈습니까?
우리는 행사와 다른 것들이 있습니다. 그래서 우리가 아침에 와서 일을하고 집에 돌아가는 것은 아닙니다. 나는 더 나은 것 또는 더 나쁘게 많은 것들이 있다고 말하고 있습니다.
- 어떤 종류의 인적 자원을 찾고 있습니까?
공통점이있는 것은 우리가 활기차고 긍정적이며 순수하며 정직한 사람들을 원한다는 것입니다. 나는 기술보다 성격을 더 중요하게 생각합니다.
- 인터뷰 중에 보는 점이 있습니까? 처음으로 누군가를 만나면 말하기가 어렵습니다.
어렵지 않습니까? 예를 들어, 한 시간 동안 인터뷰를하더라도 말하는 것은 부끄러운 일이지만 고양이를 잘 입는 사람들이 있습니다.
- 그들은 또한 새로운 졸업생을 모집하는 데 집중하고 있으므로 젊은 직원들이 최선을 다할 수있는 환경입니까?
맞습니다. 그것은 보장합니다. 그러나 앞에서 언급했듯이 3K 상황이 있다고 말하고 싶습니다. 쉬운 작업장이 아닙니다.