2018 신입 졸업생 및 2017 경력 온라인 카지노 계획에 관한

우리는 최근 2018 년 새로운 졸업생 및 경력 온라인 카지노 계획을 결정했음을 알려 드리고자합니다

중급 장기 관리 비전 "Kobelco Vision"G+""에서 우리 회사는 관리 재단을 강화하기위한 조치 중 하나로 "인적 자원을 보호하고 개발하는"것을 설정했으며 다양하고 안전하며 편안한 직장을 만드는 데 중점을두고 있습니다 또한, 지금까지의 노력을 인정함으로써 회사는 3 년 연속 "Semi-Nadeshiko"및 "Health Management Stock 2017"의 일부로 선정되었습니다
우리의 채용 활동에서, 우리는 또한 해외에서 온 여성과 해외 대학의 학생들을 포함한 여성을 포함하여 다양한 사람들을 적극적으로 온라인 카지노 할 것입니다 특히, 다양성 홍보 활동의 일환으로 여성 온라인 카지노과 관련하여, 우리는 "신규 졸업생들 사이에서 행정 및 기술 직책의 30%와 핵심 위치의 10%"를 목표로 설정했습니다 올해, 우리는 목표를 달성하기 위해 18 명의 사무직과 15 명의 기술 직원과 31 명의 핵심 직원을 온라인 카지노했습니다 우리는 앞으로도 계속해서 적극적인 채용 활동을 촉진 할 것입니다

일반 고용 :

160 명

기술 작업 :

233 명

*일반 직원 중 약 40 명의 관리 직원과 약 120 명의 기술 직원이 계획되어 있습니다

일반 고용 :

114 명

기술 직업 :

210 명