실시간 카지노는 2020 년의 새로운 직원이 오늘 실시간 카지노와 함께했음을 알려 드리고자합니다
다양성을 증진시키기위한 노력의 일환으로, 실시간 카지노 회사는 "모든 신규 졸업생의 30%, 기술 및 기술 직책의 10% 및 핵심 장인 정신의 10%"에서 여성을 모집하는 목표를 세웠습니다 올해, 실시간 카지노는 13 명의 사무직 직원 (약 28%), 4 명의 기술 직원 (약 4%) 및 15 개의 핵심 장인 정신 직원 (약 6%)을 고용했습니다 또한 글로벌 확장을 촉진하기 위해 4 개국과 지역의 7 개 외국인이 일반적인 직책으로 채용되었습니다
또한 Covid-19의 확산을 방지하기 위해 Kobe 본사에서 회사의 입학식이 취소되었습니다 회장의 신입 사원에게 보내는 메시지는 온라인으로 발송되었습니다

(유닛 : 사람)

※ ()은 럭비 클럽이 고용 한 사람들의 수를 나타냅니다 (포함)

실시간 카지노와 함께하는 모든 사람들을 축하합니다 회사를 대신하여, 귀하가 실시간 카지노와 함께 할 때 회사를 대신하여 귀하를 축하하고 싶습니다 우선, 올해는 새로운 코로나 바이러스 감염의 확산의 영향으로 인해 그룹 스타일 유도 의식을 보유하지 않아야했습니다 실시간 카지노는 직접 당신을 만날 수 없어서 유감스럽게 생각하지만, 실시간 카지노의 응답이 당신의 건강을 기반으로하기 때문에 이것을 이해하기를 바랍니다
지금, 오늘, Kobe Steel은 새로운 회원으로서 끝없는 가능성을 가진 389 명을 환영하고 있습니다 실시간 카지노는 회사에 가입하기로 결정한 모든 사람을 진심으로 환영합니다 이 새로운 시작으로, 나는 모든 사람의 마음이 새로운 삶에 대한 불안과 기대를 포함한 다양한 감정으로 가득 차 있다고 생각합니다 직장에서의 시간을 되돌아 보면서, 나는 새로운 장소에서 어떻게 살기 시작했는지 걱정하고 동시에 성인이되기를 불안하다고 느꼈습니다

먼저, 회사의 현재 상황에 대해 이야기하겠습니다 올해 2 월에 발표 된 2019 회계 연도의 연간 수입 예측에서, 실시간 카지노는 통합 운영 이익을 250 억 엔의 적자로 하락했습니다 나는 여러분 중 일부가 성과의 악화에 대해 걱정하고 있다고 확신하지만, 성과를 회복하기 위해 계속해서 수익성을 강화하고 최전선에서 저와 함께 수익 기반을 재건 할 것입니다 물론 관리 팀의 리더십뿐만 아니라 직원들의 협력도 필수적입니다 실시간 카지노는 회사의 미래에 대한 책임이 될 신입 사원의 성공을 기대합니다

이제 실시간 카지노의 역사에 대해 조금 이야기합시다 1905 년 스즈키 샤텐의 철강 사업부로 창립 한 이래로 실시간 카지노는 실시간 카지노가 직면 한 많은 어려움에도 불구하고 비즈니스를 계속 개발하고 사회에 기여했습니다 또한 향후 100 년 동안 지속 가능한 개발을 달성하고 "자부심, 자신감, 애착 및 희망을 느낄 수있는 회사가 된"Next100 Project "활동을 구현하고 있습니다 이 활동은 "Kobelco의 3 가지 약속"을 가장 중요한 철학으로 보유하고 있습니다 첫 번째는 "신뢰할 수있는 기술, 제품 및 서비스 제공"의 약속입니다 실시간 카지노는 신뢰가 회사로서의 모든 것임을 직접 깨닫게되었습니다 실시간 카지노가 사회와 고객의 신뢰를 얻을 때만 회사의 생존으로가는 길을 열 수 있습니다 신뢰는 단순히 시간이 지남에 따라 복원되거나 촉진되는 것이 아닙니다 실시간 카지노 각자의 노력을 쌓는 것은 모든 것이며,이를 위해서는 항상 실시간 카지노가해야 할 일을 항상 물어보고 실천하는 것이 중요합니다 두 번째는 "각 직원을 이용하고 그룹의 조화를 존중하겠다는 약속"입니다 실시간 카지노는 다양한 가치와 작업 스타일을 존중하고 개성을 활용하고 가치 팀워크를 이용하는 회사에 뿌리를 둔 문화를 계속 소중히 여길 것입니다 세 번째는 "지칠 줄 모르는 변화를 통해 새로운 가치를 창출한다"는 약속입니다 회사를 둘러싼 비즈니스 환경은 AI 및 IoT와 같은 기술 혁신과 지속 가능한 사회에 대한 노력으로 빠르게 변화하고 있습니다 이 변화에 대응하려면 젊은 힘이 필요합니다 신선한 감성과 유연한 사고로, 실시간 카지노는 그들이 시대에 대한 느낌을 읽고 나누고 각 분야의 변화를 가져 오기를 바랍니다 실시간 카지노는 오늘부터 회사의 일원이었던 모든 사람들 이이 "세 가지 약속"을 새겨 져서 다음 100 년의 역사를 만들어내는 자부심을 가지고 그들의 일을하기를 원합니다

마지막으로, 나는 내 자신의 경험을 바탕으로 두 단어를주고 싶습니다 첫 번째는 "높이 보이지만 현실에서는 겸손 해지는 것"입니다 이것들은 당시 내 상사가 내가 젊은 직원이었을 때 나에게 말한 단어입니다 각 직장에서 일을 시작하면 일상 업무에 바쁘고 직장이 관심이없는 것을 찾을 수 있습니다 때때로, 당신이 높은 목표와 이상을 가지고 있다면, 당신은 왜 당신이 일을하는지, 노력하고있는 일을 기억하며, 당신의 행동은 자연스럽게 변할 것입니다 그리고 당신이 당신의 비즈니스를 보는 방식은 변화합니다 그러나 이상을 추구하는 것만으로는 충분하지 않습니다 발을 땅에두고 현실을 면밀히 바라 보는 것이 중요합니다 두 번째는 "작업은 의사 소통의 축적입니다"입니다 이것은 대통령의 메시지와 직원들과의 대화를 통해 계속 말하는 것입니다 혼자서는 일자리를 완성 할 수 없습니다 다시 말해, 의사 소통 없이는 작업을 달성 할 수 없습니다 다른 사람과의 의사 소통의 질을 향상시키고 의사 소통의 양을 늘리면 업무 효율성이 높아지고 상호 이해를 촉진하며 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다 예를 들어, 이해하지 못하는 것이 나오면 자신의 생각을 가지고 상사 나 급우와 상담함으로써 다른 관점에서 인식을 얻을 수 있습니다 실시간 카지노는 이러한 의사 소통의 축적이 덕이있는주기를 만들고 실시간 카지노 그룹의 조직과 문화의 기초를 형성 할 것이라고 믿습니다

그룹은 "재료, 기계 및 전력 사업"을 포함하여 전 세계적으로 광범위한 비즈니스를 운영하며 전 세계 산업 및 시민의 삶에 없어야 할 다양한 기술, 제품 및 서비스를 제공합니다 이제부터, 당신은 각 역할을 제공 하고이 광범위한 분야에서 활동할 것이지만,이 두 단어를 때때로, 세계의 모든 직장이나 어떤 상황 에서도이 두 단어를 기억하십시오 나는 그것이 유용 할 것이라고 확신합니다 그리고 의미있는 경험을 축적함으로써 단지 한두 사람으로 자랍니다 나는 "작업 환경을 준비"하고 "편안한 직장 문화를 장려"하여 능력을 완전히 활용하고 활기찬 방식으로 활동할 수 있도록 결코 소홀히하지 않을 것입니다 모두가 그들의 강점을 최대한으로 보여주십시오 그리고 함께 Kobe Steel Group을 홍보합시다 회사에 가입 한 것을 진심으로 축하하며 환영 인사를 대체 할 것입니다