"2nd 카지노 사이트 추천 Promise Award"상을 수상한 정보

온라인 카지노 사이트은 2021 년 5 월 20 일에 2 차 Kobelco Promise Award Award Award를 수상했으며 다음과 같이 선정 된 상을 수상했습니다

카지노 사이트 추천 's Promise Award는 2019 년에 그룹의 기업 철학을 구현하고, 의식을 변화시키는 의식을 변화시키고 조직을 활성화하는 기후를 만들고, 그룹의 기업 철학을 기반으로 활동을 공유하고, 각 직장에서 연습과 연결하는 활동을 축하하는 목표로 2019 년에 시작되었습니다

우리 그룹의 국내 및 해외 기지에서 총 150 건의 사례를 제출 한 경우, 우리는 1 개의 최우수상, 3 개의 주자 상금, 3 개의 특별 배심원 상 및 9 개의 특별 상을 선택했습니다

카지노 사이트 추천vid-19의 확산을 방지하기 위해 시상식이 온라인으로 개최됩니다

우리는이 상이 그룹의 기업 철학 "현재와 미래의 사람들이 안전하고 안전하며 번영하는 라이프 스타일로 그들의 꿈과 희망을 충족시킬 수있는 세상"이라는 그룹의 기업 철학의 실현에 기여할 것이라고 믿습니다 온라인 카지노 사이트은 그룹의 기업 철학을 기반으로 지속 가능성 관리를 계속 홍보 할 것입니다

품질 사례의 풍화를 방지하는 시설 인 "카지노 사이트 추천 Promised Place"에서 얻은 동정심은 다시 일을 시작했으며 양질의 학습 센터 (품질 준수 교육 전용 시설)가 확립되었습니다 품질 준수 교육은 비즈니스 내의 모든 직원들에게 수행되었으며, 촉진자의 지시에 따라 비디오 및 이미지 교육 프로그램이 구현되었으며 참가자와의 양방향 커뮤니케이션이 시행되었습니다

조상에서 사람들은 "이 사업은 지역 사회의 지원을 받고 있습니다 지역 사회를 기쁘게 할 일을 최선을 다하겠습니다" 회사는 동의 한 직원과 관련된 활동을 시작했습니다 이 회사는 "독립적 인 노력", "광범위한 직원과의 협력"및 "복지 시설의 어린이 및 노인과 기쁨과 안보를 공유하는"활동을 진행하고 있습니다 직장에서 스포츠 페스티벌 (Sports Festivals)의 자원 봉사자와 바자회 수입은 12 월 크리스마스에 12 월 크리스마스에 아동 복지 시설과 노인 시설에 제공됩니다 당신은 당신이 매일 자주 경험하지 않는 것에 감사하고 자부심을 느끼는 기쁨을 느낄 수 있으며, 이것은 또한 "일의 목적"으로 이어집니다

DX 전략의 이니셔티브로 팀을 통한 커뮤니케이션 전환을 게시했으며 다양한 회의 기관의 설명 및 지원을받은 후 각 비즈니스 부서는 프로모션 직원과 교환 회의를 설립했습니다 회원들이 일관된 개발을 이행하기로 합의하기 위해 그룹 토론이 개최되었으며 1) 회사 전체 규칙, 2) KPIS (목표), 3) 개발 및 교육 시스템의 개발에 대한 합의에 도달했습니다 특정 개발은 다음과 같습니다

결과적으로 약 7,000 명이 팀을 빠르게 사용할 수있어 그룹의 다양한 작업 스타일에 기여했습니다

300 명 이상의 직원 및 경영진이 "회사가 원하는대로, 신조 공식화"에 대해 논의합니다 그 후, 우리는 103 명의 회원을 모집하고 다음과 같이 논의했습니다 "회사와 직원이 원하는 방식, 그리고 이해 관계자들이보고 싶어하는 방식"참가자들의 23 명의 대표자들이 모여 모든 이해 관계자들에게 가치를 제공하기 위해 회사에 필요한 가치와 행동을 논의하기 위해 모였습니다 마침내 "균일 성의 가치", "도전", "도전"과 "도전"의 값 "" 신조 " Credo가 완료된 후, 카드 및 포스터와 같은 도구가 인정을 촉진하기 위해 배포되었으며 Credo Assembly는 직원의 이해와 동정심을 심화시키기 위해 의견을 교환하기 위해 개최되었습니다