온라인 카지노 's Promise Next100 Project

우리 그룹은 2017 년에 "온라인 카지노 Promise Next100 Project"를 시작했습니다 이것은 우리 그룹의 각 직원이 그룹의 기업 철학을 계속 구현하도록 보장하는 활동입니다 목표는 각 직원의 "인식"및 "공감"과 함께 각 직원의 "인식"및 "공감", 자신의 행동을 "참여시키고 실천"하며, 이러한 행동이 표준 인 조직 문화로서 자신을 확립하는 각 직원의 "인식"및 "공감"으로 인해 양질의 사례가 희미 해지는 것을 방지하고 업무 만족도를 향상시키는 데 도움이되는 조치를 개발하는 것입니다

다음 100 프로젝트의 주요 활동

우리는 다음 활동을 통해 그룹의 기업 철학을 구현하는 것을 목표로합니다 2025 년 회사 창립 120 주년을 맞이하면서 우리는 그룹에 대한 이해를 촉진하고 지역 사회와의 공존에 대한 정보를 전파하려는 노력을 강화할 것입니다

온라인 카지노 120 주년 기념 프로젝트

참여 및 실습

각 경영진 및 직원에 대한 "약속"선언	각 경영진과 직원이 "약속"을 선언하는 노력이 이루어집니다 모든 임원의 약속 선언 비디오가 전체 그룹에 공개되었습니다
대화 할 상황	1) 2018 년부터 매년 대화 활동이 개최되어 회사 및 그룹 회사의 작업에 종사하는 모든 사람들을 목표로 1) 그룹의 철학을 확산시키는 목표, 2) 퇴색으로부터 품질 문제를 방지하고 3) 조직 내의 양방향 커뮤니케이션을 목표로합니다 매년, 그룹 교육은 그들이 대화하는 장소에서 촉진자 역할을하는 약 600 명의 라인 관리자를 위해 수행됩니다
온라인 카지노 's Promise Award	수상 시스템은 2019 년부터 매년 문화의 창설에 기여하고 철학의 구현을 촉진하는 활동을 칭찬하기위한 이니셔티브로 개최되었습니다

인식 → 이완

경영진과 직원 간의 토론 활동	대통령과 다른 임원들이 직원들과 직접 대화하고 직원들의 질문과 의견에 답하는 대화 활동 이 회사는 현재 대통령의 비즈니스 방문, 각 비즈니스 부서의 임원 간 대화 및 온라인 카지노의 대규모 온라인 대화 대화를 개최하고 있습니다 → 온라인 카지노의 모임은 2023 년에 총 약 4,000 명을 선보일 예정입니다
온라인 카지노 Promised Place	2019 년 Maya Training Institute에서 품질 사례로부터 배운 교훈이 세대를 넘어 사라지는 것을 방지하기위한 시설로 개설되었습니다 방문은 현장뿐만 아니라 온라인 및 위성 시설에서도 촉진됩니다 → 총 약 29,000 명이 방문했습니다 (2024 년 3 월 말 기준)
온라인 카지노 's Promised Day	약속의 날은 최종 보고서가 발표 된 3 월 6 일이었다 사회가 재발을 막을 약속을 지키지 않겠다는 목표와 함께 배운 교훈이 사라지지 않도록 약속 된 날이 설립되었다 대통령의 메시지 보내기를 포함한 행사가 열렸습니다

5th 온라인 카지노 Promise Award

그룹의 국내 및 국제 지역에서 제출 된 총 86 개의 항목 중 그랑프리 및 러너 상금을 포함한 12 개의 상이 수여되었습니다 그랑프리는 "온라인 카지노 Barrier-Free지도"로 가장 가까운 역에서 Kobe 본사까지 장벽없는지도를 만들어 공식 웹 사이트에 게시했으며 회사 방문에 장애가있는 사람들을 지원하기위한 노력으로 인정 받았습니다 우리는이 상을 수상한 프로젝트가 우리 그룹의 기업 철학의 실현에 기여할 것이라고 생각합니다