강제 노동은 처벌 또는 기타 수단의 위협을 받고 있는 사람의 자유 의지에 반하여 개인이 수행하는 (비자발적) 노동을 의미합니다 강제 노동의 요소는 다음과 같습니다:

구금 또는 구금 노동은 직장을 자유롭게 떠날 수 없는 노동을 의미합니다 여기에는 근로자가 높은 채용 비용을 지불하기 위해 빚을지고 빚을 갚을 때까지 직장을 그만 둘 수 없는 부채 속박이 포함됩니다

착취란 우월한 지위를 이용해 부당한 대우를 제공하는 것을 말하며, 착취적인 감옥 노동은 수감자들에게 강제로 노동을 시키고 공정한 임금을 받지 못하는 상황을 말합니다

미 국무부는 노예 노동을 현대 노예 제도로 정의하며, 여기에는 강제 노동 및 성적 착취를 위한 인신매매가 포함됩니다 영국 현대노예법은 취약계층이 강제노동에 의해 부당하게 착취당하는 상황으로 정의하고 있다

아동 노동은 그 성격이나 환경에 따라 청소년의 지적, 신체적, 사회적, 도덕적 발달에 해를 끼치고 학교 출석을 불가능하게 하거나 학교를 그만두도록 강요하거나 일과 학업의 균형을 강요함으로써 교육 기회와 건강한 발달을 저해하는 모든 활동 또는 노동입니다

취업 가능한 최소 연령은 몇 살입니까? ILO 협약 제138호(1973)는 고용 또는 고용을 위한 최소 연령은 의무교육을 이수하는 연령 이상이어야 하며, 어떤 경우에도 15세 이상이어야 한다고 규정하고 있습니다(과도기로서, 경제 발전이 충분하지 않은 개발도상국 및 교육 기관에서는 14세를 고용 최소 연령으로 설정할 수 있음) 일할 수 있는 연령도 일의 종류에 따라 다릅니다 모든 국가에서는 위험한 작업에 대한 최소 근무 연령을 18세로 설정해야 합니다 다만, 다음에 해당하는 경우에는 16세부터 해당 업무에 종사할 수 있습니다

위험한 작업은 다음을 의미합니다:

적절한 관리는 다음을 의미합니다:

최저 임금은 귀하가 위치한 국가의 임금 관련 법률 및 규정에서 규정한 최저 임금을 의미합니다 이는 근로자가 위치한 국가의 법률에 따라 지체 없이 적절한 시기에 근로자에게 지급되어야 합니다

부당 임금 공제란 노동 관련 법률 및 규정을 위반하는 임금 공제를 말합니다 예를 들어, 여기에는 작업복 비용, 작업에 필요한 개인 보호 장비 비용, 유니폼 청소 ​​비용이 포함됩니다 다만, 지각, 결석 등의 사유로 근무하지 아니한 시간에 대한 미지급은 이에 포함되지 않습니다

심리적 학대는 비인간적인 표현, 희롱, 방치 또는 자존감을 손상시키는 말 등을 사용하여 다른 사람에게 심리적 폭력을 가하여 누군가의 정신과 감정에 해를 끼치는 것을 의미합니다

신체적 학대는 폭력과 가혹한 조건에서 일하는 것을 의미합니다

강제란 위협 등을 통해 누군가가 원하지 않는 일을 하도록 강요하는 것을 의미합니다 예를 들어, 직원들에게 초과 근무를 강요하는 것입니다

희롱, 예를 들어 성희롱은 고용 기회 평등법에서 정의되어 있습니다 '근로자가 직장 내 성행위에 대한 반응으로 인해 근로 조건에서 불이익을 받거나 성행위로 인해 근로자의 작업 환경이 훼손되는 상황' 직장 내 괴롭힘 및 괴롭힘 문제에 대한 단체 보고서는 '직무 지위나 대인관계 등 직장 내 우월성을 이유로 업무 범위를 넘어 같은 직장에서 근무하는 사람에게 정신적, 육체적 고통을 가하거나 작업 환경을 악화시키는 행위'로 규정하고 있습니다

임금, 승진, 보상, 교육, 채용 및 고용 관행에 있어서 인종, 신념, 피부색, 종교, 국적, 언어, 민족, 성별, 성적 취향, 성 정체성, 결혼 여부, 연령, 신체적 특성, 질병, 장애, 사회적 지위, 재산, 출신지 등에 근거한 차별로 이어질 수 있는 행위가 있어서는 안 됩니다

또한 건강 검진과 임신 테스트가 기회 평등이나 치료의 공정성을 저해하는 경우 차별 행위로 간주됩니다

차별적 대우의 원인은 다양합니다

단체 교섭과 관련하여 ILO 협약 제98호(1949)는 기업이 단체 교섭을 목적으로 근로자 대표 조직을 인정하고, 고용주와 근로자 간의 자발적인 협상을 촉진하며, 효과적인 단체 교섭을 발전시키기 위해 단체 협약에 분쟁 해결에 관한 조항을 포함하도록 요구합니다 다음과 같은 구체적인 기업 활동이 권장됩니다

산업 안전에 대한 위험은 전기 또는 기타 에너지, 화재, 차량 또는 움직이는 물체, 미끄러우거나 넘어지는 바닥, 낙하물 등으로 인해 작업 중 발생하는 사고 또는 건강 문제의 잠재적 위험을 의미합니다

적절한 설계, 기술 및 관리 조치는 무엇입니까?
① 위험 요인 제거 또는 안전한 것으로 교체, ② 엔지니어링 제어(예: 센서를 통한 위험 구역 모니터링, 기계 및 장비에 공급되는 전원 차단), ③ 운영 관리( 전원이 차단된 동안 에너지 차단 장치의 작동을 명확하게 금지하는 태그 설치 등의 단계별 제어를 통한 제거 또는 감소를 의미합니다 (태그아웃)) 및 (4) 개인 보호 장비 제공(예: 보안경, 안전모, 장갑과 같은 보호 장비)

긴급 조치에는 예를 들어 긴급 상황 보고, 근로자에게 알림, 대피 방법 명확화, 대피 시설 설치, 깨끗하고 장애물이 없는 출구, 적절한 출구 시설, 응급 의료 용품 비축, 화재 감지 시스템 설치, 소화기, 방화문 및 스프링클러 설치, 외부 통신 수단 확보 및 복구 계획 준비가 포함됩니다

또한 작업장에 철저히 알리는 것이 필요합니다 예를 들어, 근로자에게 비상 대응 교육(대피 훈련 포함)을 제공하고, 직장 내 쉽게 접근할 수 있는 위치에 비상 대응 절차를 보관 및 게시하는 것이 포함됩니다

적절한 조치란 근로자의 보고를 용이하게 하고, 사고 및 질병을 분류 및 기록하고, 필요한 치료를 제공하고, 사고 및 질병을 조사하고, 원인을 제거하기 위한 시정 조치를 구현하고, 근로자의 직장 복귀를 장려하는 시스템 및 조치를 의미합니다 또한 법령의 규정에 따라 정부와 필요한 절차를 수행하고 산재보험에 가입하는 것도 포함됩니다

유해한 영향을 미치는 것에는 독성 물질, 방사선 및 만성 질환을 유발하는 물질(납, 석면 등)이 포함됩니다 이는 그을음, 증기, 미스트 또는 먼지의 형태로도 존재할 수 있습니다 또한, 소음이나 냄새가 심한 경우에는 인체에 ​​유해한 것으로 간주됩니다

적절한 관리란 예를 들어 관리 표준을 수립 및 구현하고, 근로자에게 적절한 교육 및 훈련을 제공하고, 적절한 개인 보호 장비를 제공하는 것을 의미합니다

육체적으로 힘든 작업에는 원자재를 수동으로 다루거나 무거운 물체를 수동으로 운반하는 등의 무거운 노동뿐만 아니라 힘과 데이터 입력이 필요한 조립 작업, 장기간 부자연스러운 자세가 필요한 작업 등 장기간 반복적이거나 지속적인 작업이 포함됩니다

적절한 관리에는 인체공학적 작업 환경 조성, 정기적인 짧은 휴식 취하기, 작업 지원 제공, 여러 작업자와의 공유 및 협력이 포함됩니다 (사람들이 정확하고 효율적으로 이동할 수 있도록 주변 환경을 준비하여 사고나 실수를 줄이는 것도 고려하면 유용합니다)

인간공학은 인간이 최대한 자연스럽게 사용할 수 있도록 사물과 환경을 설계하고, 이를 실제 디자인에 활용하는 연구 분야입니다 (사고와 실수를 줄이기 위해 사람들이 정확하고 효율적으로 이동할 수 있도록 주변 환경을 준비하는 것도 포함됩니다)

적절한 안전 조치란 작업 중 발생하는 사고 및 건강 문제를 예방하기 위한 관리를 말하며, 예를 들어 오류 방지, 풀프루프, 인터록, 태그아웃 등의 안전 메커니즘 채택, 안전 장치 및 보호벽 설치, 기계 장비의 정기 검사 및 유지 관리 구현을 포함합니다

안전과 건강을 보장하기 위해서는 시설의 청결과 위생을 유지하고 다음 사항을 명심해야 합니다

기계적, 전기적, 화학적, 화재 및 물리적 위험을 포함하되 이에 국한되지 않고 근로자가 노출될 것으로 확인된 모든 작업장 위험에 대해 적절한 작업장 안전 및 건강 정보와 교육 및 훈련이 제공되어야 합니다

건강 및 안전 관련 정보는 시설 내에 명확하게 게시되거나 근로자가 식별하고 접근할 수 있는 위치에 위치해야 합니다 또한 근로자가 이해할 수 있는 언어로 제공되어야 합니다

작업 시작 전과 이후 정기적으로 모든 근로자에게 교육과 훈련을 제공해야 합니다

근로자는 또한 안전 문제를 제기하도록 권장됩니다 교육 및 훈련 주제에는 개인 보호 장비의 적절한 사용, 비상 대응, 기계의 안전한 작동, 위험한 환경에 들어가기 전 준비가 포함됩니다

또한 다국적 기업에 관한 ILO 선언의 섹션 43에는 노사 대화를 기반으로 한 예방 문화 육성에 대한 설명이 포함되어 있습니다

적절한 건강 관리란 직원의 질병을 예방하고 조기 발견하기 위해 최소한 법률이 정한 기준에 따라 건강 검진 등을 실시하는 것을 의미합니다
동시에 과로로 인한 건강 문제를 예방하고 정신 건강 관리를 제공하는 데에도 충분한 고려가 이루어져야 합니다

온실가스에는 다양한 유형이 있으며 특히 교토 의정서에서 규정하는 이산화탄소, 메탄, 아산화질소, HFC, PFC, SF 등이 있습니다⁶

지속적인 감축활동에는 6가지 온실가스에 대한 자발적 감축목표를 설정하고, 계획을 수립하고, 이를 꾸준히 이행하는 활동이 포함됩니다

대기 중으로 방출되는 유해 물질에는 휘발성 유기 화합물, 에어로졸, 부식성 물질, 미립자, 오존층 파괴 물질 및 연소 부산물이 포함됩니다 이들 물질은 우리 카지노 사이트에 앞서 내용물을 분석, 모니터링하기 위한 노력을 하고 있으며, 그 결과에 따라 필요한 관리 및 조치를 취하여 우리 카지노 사이트하고 있습니다 또한 조치에는 우리 카지노 사이트 물질 처리 및 처리 시스템 성능에 대한 정기적인 모니터링도 포함됩니다

물 관리에는 수원, 사용 및 우리 카지노 사이트 모니터링, 물 보존 및 오염 경로 제어가 포함됩니다
오염 경로 관리에는 현장 수로가 오염되지 않고, 오염으로부터 보호되며(예: 빗물 배수구 근처에 정체된 물이나 기름이 쌓이지 않음) 비상 대응 시설을 갖추고 있는지 확인하는 것이 포함됩니다(예: 이는 공장 재해 또는 자연 재해 발생 시 물이나 하수의 누출 또는 유출을 막는 데 사용되는 차단 밸브 또는 물 차단 밸브를 의미함) 재난; 빗물받이, 하수구, 저수지만으로는 누출이나 범람에 대비하기에는 부족한 것으로 간주됩니다

위험한 것으로 식별되지 않은 물질을 폐기하는 경우에도 책임감 있게 식별, 관리, 폐기 또는 재활용하기 위한 체계적인 접근 방식을 구현하여 폐기물을 줄이기 위한 노력이 이루어져야 합니다
자재 폐기를 최소화하고 사업장이 위치한 지역의 법률 및 규정을 준수함으로써 천연 자원 낭비를 방지하기 위한 조치를 취해야 합니다

이를 수행하는 방법에는 소스에서 생산 장비 변경, 재료 대체, 자원 재사용 및 재활용이 포함됩니다 법률과 규정을 준수하기 위해 우리 카지노 사이트는 독립적으로 목표를 설정하고 이를 향해 노력합니다 천연자원에는 물, 화석 연료, 광물, 노숙림 및 노숙림 제품이 포함됩니다 환경오염을 예방하는 것은 천연자원의 보존으로 이어지며 지구의 지속가능성과 밀접한 관련이 있습니다

예를 들어 일본에서는 화학물질관리법, 독극물 관리법, 안전보건법, 소방법, PRTR에 따라 관리해야 합니다 또한, 제조과정에서 화학물질 관리도 고려해야 합니다

제품에 함유된 물질에 관해서는 고객 요구사항도 고려해야 합니다

예를 들어, EU로 수출할 경우 관련 법률 및 규정에는 RoHS 지침 및 REACH 규정이 포함됩니다
또한 제조과정에서 첨가되거나 혼합되거나 부착되는 물질을 고려할 필요가 있습니다

지적 재산에는 지적 재산권뿐만 아니라 영업 비밀 및 기술 노하우도 포함됩니다
지적재산권은 법률에 규정된 권리이며 특허권, 실용신안권, 디자인권, 상표권, 저작권 등을 포함합니다

공정한 경쟁이란 각 국가 및 지역에서 규정하는 공정 경쟁 및 공정 거래에 관한 법률 및 규정을 준수하고 카르텔, 담합, 경쟁을 제한하는 계약, 불공정 거래 관행, 허위 진술 등의 불법 행위를 하지 않음으로써 공정하고 자유로운 경쟁을 촉진하는 것을 의미합니다

공정한 광고는 사기적인 목적을 제공하지 않거나 허위 정보를 제공하지 않는 광고를 의미합니다

보고란 회사 및 공급망 내 부정 행위를 보고하거나 공개하는 것을 의미합니다

불리한 대우에는 불공정한 인사 평가, 보상, 해고, 재배치 등 근무 조건의 변경과 괴롭힘을 포함하여 근무 환경에 해를 끼치는 행위가 포함되나 이에 국한되지 않습니다

분쟁 광물에는 주석, 탄탈륨, 텅스텐, 금, 코발트가 포함되며 콩고 민주 공화국 및 주변 국가와 같은 분쟁 지역에서 채굴됩니다

분쟁 광물 채굴 및 거래로 얻은 이익은 무장 단체 및 반군 단체의 자금 조달원이며, 그러한 지역의 광물 사용은 분쟁, 인권 침해 및 환경 파괴에 기여할 가능성이 있습니다

사이버 공격이란 악성코드 감염이나 타겟 이메일을 통한 악성 사우리 카지노 사이트로의 리디렉션 등으로 인해 개인정보, 고객정보, 거래처 정보, 기밀정보 등 영업비밀이 유출되거나 중요한 파일이 암호화되는 등 피해를 입히는 행위를 말합니다

개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서, 해당 정보에 포함된 이름, 생년월일, 기타 기재사항을 통하여 특정 개인을 식별할 수 있는 정보(다른 정보와 쉽게 비교하여 특정 개인을 식별할 수 있는 정보를 포함)를 말합니다

적절한 관리란 개인정보에 관한 전반적인 관리 시스템의 구축 및 운영을 의미하며, 근로자 등이 준수해야 하는 규범 및 정책의 수립과 이에 따른 정책의 기획, 구현, 감사 및 검토를 포함합니다

적절한 보호는 개인 정보가 무단 또는 불공정한 방식으로 획득, 사용, 공개 또는 유출되지 않는다는 것을 의미합니다

기밀 정보는 일반적으로 기밀로 합의된 문서에 공개된 정보(전자기적 또는 광학적으로 기록된 데이터 정보 포함) 또는 기밀임을 통보받은 후 구두로 공개된 정보를 의미합니다

적절한 관리란 기밀 정보에 대한 전반적인 관리 시스템의 구축 및 운영을 말하며, 근로자 등이 준수해야 하는 규범 및 정책의 수립과 이에 따른 정책의 계획, 구현, 감사 및 검토를 포함합니다

적절한 보호는 기밀 정보가 무단 또는 불공정한 방식으로 획득, 사용, 공개 또는 누설되지 않음을 의미합니다

비즈니스 연속성 계획(BCP)은 재해 등이 발생하는 경우 회사의 활동을 계속하는 데 필요한 기본 사항, 조치 및 절차를 정리한 것입니다