온라인 카지노 부적절한 행동에 대한보고 (2018 년 3 월 6 일)
2018 년 3 월 6 일Kobe Steel Co, Ltd
우리는 회사 및 그룹 회사 (회사 그룹)의 부온라인 카지노한 행동과 관련하여 고객, 비즈니스 파트너, 주주 및 기타 많은 사람들에게 큰 불편을 겪은 것에 대해 다시 한번 사과드립니다
회사는 Matsui Iwao (이전의 Fukuoka High School 검사, 변호사)가 의장을 맡은 외부 조사위원회를 설립하여 부적절한 행동에 대한 조사를 인수하거나 (공개적으로 명성을 얻지 못한 제품에 대한 검사 또는 제작 행위) (2016 년이 발견 한) (2016 년이 발견 된) (2016 년이 발견 된) 2017 년 8 월까지 (2017 년 8 월) (공개 표준 또는 고객 사양 등을 충족하지 않는 제품을 제공하거나 검사 결과를 조작함으로써위원회의 "부적절한 행동"이라고 함)를 조작함으로써 배송 또는 제공 행위는 이후 조사와 협력했습니다외부 조사위원회의 조사 결과에 대한 응답으로 회사의 온라인 카지노 거버넌스 재건 검토위원회 및 온라인 카지노 문제 연구위원회의 조사 결과와 더불어 회사의 이사회는 그룹의 "부적절한 행동에 대한 보고서에 대한 보고서"를 발표하기로 결정했습니다 외부 조사위원회에 의해, 그리고 재발을 방지하기위한 그러한 조사 및 조치의 원인에 대해보고합니다 이 보고서의 요약은 다음과 같습니다
1 문제의 부온라인 카지노한 행동에 관한 사실
2017 년 10 월 26 일 현재, 525 명의 고객이 부적합한 제품을 제공하고 있다고 발표했지만 외부 조사위원회의 조사 결과에 따라 새로운 부적절한 행동이 표 1에 표시된대로 발견 된 것으로 밝혀졌습니다10 월 26 일 현재 공개 된 4 가지 사례 외에도 부적절한 행동에 대한 의심이 있었으며, 그룹의 자발적인 온라인 카지노 검사에 관한 외부 조사위원회의 검증 및 조사 과정에서 공개되었습니다우리는 이미 새로운 사례와 관련하여 고객에게 연락했으며 이들 중 일부는 안전 확인을 위해 완료되었습니다 우리는 안전 검증의 우선 순위를 계속 유지하려고합니다
| 주요 범주 | 회사 이름 | 부품 | 주요 용도 | 2017 년 10 월 26 일에 게시 | 외부 조사위원회 설립(2017 년 10 월 26 일) 이상 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 고객 수 | 안전 확인 | 고객 수 | 안전 확인 | |||||
| 알루미늄/구리 | Kobe Steel Co, Ltd알루미늄 및 구리 비즈니스 부서 | 알루미늄 플레이트 | 캔 재료자동차 | 57 | 52 | 7*4 | 6 | |
| 알루미늄캐스트 및 위조 부품 | 항공기철도 차량 | 67 | 67 | 4*5 | 2 | |||
| 알루미늄압출 제품 | 자동차철도 차량 | 34 | 34 | - | - | |||
| 구리판 | 반도체터미널 | 38 | 38 | 2*6 | 2 | |||
| Kobelco Co, Ltd재료 구리 파이프 | 구리 파이프 | 에어컨 | 23 | 23 | 88*7 | 87 | ||
| 신 스틸 메탈Products Co, Ltd | 구리 합금 튜브금형 | 전자철 제조 기계 | 176 | 176 | 29*8 | 1 | ||
| 1 국내 자회사3 개의 해외 자회사*2 | 구리 파이프백 보드알루미늄 와이어 | 에어컨터미널 | 36 | 36 | - | - | ||
| Mooka General Service | 알루미늄 플레이트 | 재료 프로토 타입 | - | - | 1*9 | 0 | ||
| 기타 | Kobelco Kaken Co, Ltd | 대상 재료프로토 타입 합금 | FPD광학 디스크프로토 타입 합금 | 70 | 70 | 14*10 | 13 | |
| 부식 분석 | 부식 분석 | |||||||
| Kobe Steel Co, Ltd철 및 철강 사업부아이언 파우더 본부 | 아이언 파우더 | 소결 부품 | 1 | 1 | - | - | ||
| 2 국내 자회사 등2 해외 자회사 등*3 | 스틸 와이어스테인리스 스틸 와이어열처리 | 베어링Spring | 22 | 22 | - | - | ||
| 신 스틸 시트 Processing Co, Ltd | 두꺼운 플레이트 처리 | 하이 플레이트 가공 제품 | 1 | 1 | - | - | ||
| Cams Co, Ltd | 열처리 | 열처리 | - | - | 1*11 | 1 | ||
| Kobe Steel Co, LtdMachinetics Business Division | machine | 산업 기계일반 목적 압축기 | - | - | 10*12 | 10 | ||
| Shinkou Machinery Co, Ltd | machine | 산업 기계 | - | - | 3*13 | 3 | ||
| Shinko Environment Co, Ltd솔루션 | 물 분석 | 물 분석 | - | - | 4*14 | 4 | ||
| 525*1 | 520 | 163*1 | 129 | |||||
- *12017 년 10 월 26 일에 발표 된 525 명의 고객과 외부 조사위원회 설립 이후 발견 된 부온라인 카지노한 행동에 관여 한 163 명의 고객이 모두 총계입니다
- *2Shinko Aluminum Wire Co, Ltd, Kobelco & 재료 구리 튜브 (M) Sdn Bhd, Kobelco & Materials Copper Tube (Thailand) Co, Ltd, Suzhou Shinko Electronic Co, Ltd
- *3Nippon 고주파 강철 산업 Co, Ltd, Shinko Steel Wire Stainless Steel Co, Ltd, Jiangyin Hoji Katsusugita Dan-Han Wire Co, Ltd, Shinko Shinko Steel Wire (Foshan) Co, Ltd
- *4~*14의 부온라인 카지노한 행동 요약은이 보고서의 다음 섹션에 제공됩니다(※ 4) P9 : 1 (1) 부온라인 카지노한 행동 짐 7
이 경우 부온라인 카지노한 행동의 특정 세부 사항에는 예를 들어, 고객 사양을 충족하는 숫자를 조작하고 실제 측정이 취해지지 않은 경우에도 측정 된 것처럼 테스트 결과를 제작하는 것이 포함됩니다 (이 보고서의 9-39 페이지)외부 조사위원회의 조사 결과 알루미늄 및 구리 사업부 만이이 문제의 부온라인 카지노한 행동에 관여 한 것으로 밝혀졌습니다 구체적으로, 두 임원은 부온라인 카지노한 행동이 수행되고있는 공장에서 일한 경험을 가지고 있었고, 당시에는 부온라인 카지노한 행동에 직접 관여하지 않았지만, 그들은 그 존재를 알고 있었고, 자체 상사에게 그것을보고하지 않았으며, 알루미늄과 구리 사업부의 책임자 등의 다른 임원들은 4 월에 펼쳐지는 것으로 판명되었다고 인식했다 비표준 제품의 발생과 비표준 제품의 선적을 점차적으로 제거하고 제조 공정의 개선과 주문의 부분 중단 만 주문했습니다과거의 임원들 사이에서 두 이사와 임원은 장교가되기 전에 부온라인 카지노한 행동에 직접 관여하는 것으로 인식되었으며, 이사회에 이사회에보고하지 않았으며, 취소 또는 개선과 같은 조치를 취하지 않았습니다표 1에서 볼 수 있듯이,이 경우 부온라인 카지노한 행동은 알루미늄 및 구리 사업 부문뿐만 아니라 다른 비즈니스 부서 및 그룹 회사에서도 수행되었으며, 우리는 그룹의 많은 기지에서 수행되었다는 사실을 취합니다
2 이 경우 부온라인 카지노한 행동의 원인 분석
외부 조사위원회의 조사 결과와 회사의 고려 사항에서, 우리는이 경우 부적절한 행동의 원인이 세 가지 유형으로 요약 될 수 있다고 생각합니다 (1) 이익 지향 관리 및 부적절한 조직 구조, (2) 불명예 공장 운영 및 온라인 카지노 준수에 대한 불명확 한 공기 운영 및 (3) 온라인 카지노의 고급 준수, (3) 온라인 카지노의 고급 정의 이 경우 부적절한 행동 구체적으로 다음은 다음과 같습니다
- (1) 이익 지향적 접근 방식과 불충분 한 조직 구조를 가진 비즈니스
이익 평가를 편향된 본사의 관리 자세에 따르면, 각 사업부는 프로세스 기능을 충분히 확인하지 않고 주문을 제작 최고의 규칙에 빠뜨 렸습니다 또한 각 사업부에 대한 권한 대표단이 본사의 통제가 감소했으며 본사의 온라인 카지노 준수 관리는 제대로 작동하지 않았습니다 또한, 부적절한 행동이 조기에 발견되는 것을 막는 거버넌스 요인에는 과거에 부적절한 행동과 유사한 행동이 발견되었을 때 회사 경영이 근본적인 조치를 취하지 않았으며 비즈니스 부서 내 감사가 적절하게 수행되지 않았다는 사실이 포함됩니다
- (2) 직원들 사이의 불균형 공장 운영 및 온라인 카지노 준수 감소
생산 및 배송 날짜 우선 순위를 정하는 문화, 프로세스 기능에 상응하지 않는 고객 사양, 생산 및 배송 날짜에 대한 최우선 과제, 비즈니스 분할에 걸쳐 거의 비즈니스 교환 또는 인원 변경이있는 폐쇄 된 조직, 적절한 교육, 훈련 및 징계 조치를 취한 상태에서 비즈니스 부문에 대한 폐쇄 된 조직에 대한 우선 순위가 가장 높은 고객 사양에 기반한 제품에 대한 우선 순위가 가장 높습니다 고객 사양이 고객 사양에서 벗어나더라도, 이러한 상황과 결합 된 직원의 온라인 카지노 준수를 배송하는 것이 좋다는 잘못된 아이디어는 부적절한 행동에 대한 동기와 이러한 불편한 행동으로 이어진 요소였습니다
- (3) 부적절한 행동을 용이하게하기위한 불충분 한 온라인 카지노 관리 절차
부적절한 행동으로 이어지는 온라인 카지노 관리 프로세스의 문제에는 변조 또는 제작을 허용하는 검사 프로세스, 독립형 및 고정 비즈니스 시스템 및 준수하기 어려운 내부 표준이 포함됩니다
3 이 경우 부온라인 카지노한 행동의 재발을 방지하기위한 조치
이 경우 부온라인 카지노한 행동의 재발을 방지하기위한 다음 조치는 위에서 언급 한 원인 분석과 외부 조사위원회의 권장 사항을 기반으로 편집했습니다
(1) 거버넌스 측면 - 온라인 카지노 거버넌스 시스템을 재건하기 위해 다음을 구현할 것입니다
apervasive Group 기업 철학"Next100 Project"활동 (다음 100 년 동안의 활동)을 추가로 홍보함으로써 최고 경영진이 직원들과 직접 대화하는 활동 인 우리는 그룹에 대한 신뢰를 회복하기 위해 개혁을 계속 홍보 할 것입니다 또한 온라인 카지노 및 기타 규정 준수 위반에 대해 계속 반영하기 위해 10 월은 "Kobelco Promises Month"입니다 더욱이 사회에 큰 영향을 미칩니다 우리는“모든 직원이 따라야 할 6 가지 서약, "Kobelco 's Six Pours"를 검토 할 것입니다 이는 모든 직원이 따라야하는 서약, 사회에 대한 고객 만족도와 기여를 강조하는 단어로 (이 보고서, 48-51 페이지)
i 이사회의 방법이사회의 공정성과 투명성을 향상시키기 위해 독립적 인 외부 이사의 구성 비율은 최소 1/3을 설정합니다 또한, 회장의 직책이 폐지 될 예정이며, 이사회 의장은 독립적 인 외부 이사 중에서 선출 될 것이며, 자발적인 자문 기관인 "지명 및 보수위원회"가 설립 될 것입니다 이 구조는 모든 비즈니스 부서장으로 이사로, 한 명의 재료 회원, 1 명의 기계 회원 및 한 전원 회원으로 개정 될 것입니다 외부 조사위원회가 해산 된 후에도 외부 전문가로 구성된 외부 온라인 카지노 감독위원회는 온라인 카지노 준수와 관련된 다양한 문제를 논의하는 조직으로 설립 될 것입니다 (페이지 51-54)
C 위험 관리 시스템의 검토우리는 정기적으로 "규정 준수 인식 설문 조사"를 수행하고, "그룹 표준"을 기반으로 그룹 회사의 위험 관리 강화 "Kobelco 온라인 카지노 지침"을 공식화하고 불만을 전하는 임원 하에서 새로운 준수 부서를 설립 할 것입니다 (페이지 55, 56)
eimproved Tissue Closure우리는 비즈니스 부서와 그룹 회사를 구조 조정하여 기본적으로 거버넌스를 강화하기 위해 노력할 것입니다 비즈니스 부서에서 인력 회전을 구현하여 조직 폐쇄를 개선합니다 우리는 지상에서 발생하는 다양한 문제를 파악하고 해결하기 위해 직원 인식 설문 조사 수행과 같은 조치를 취할 것입니다 (페이지 57-60)
O 온라인 카지노 보증 시스템의 검토우리는 "온라인 카지노 헌장"을 설정하고 우리 그룹에 대한 신뢰를 회복하기 위해 노력할 것입니다 또한 본사와 비즈니스 부서 바로 아래의 온라인 카지노 관리 부서에서 온라인 카지노 관리 부서를 설립함으로써 제조/공장, 비즈니스 부서 및 본사의 각 계층에 대한 온라인 카지노 보증 시스템을 강화할 것입니다 온라인 카지노 관리 부서는 온라인 카지노 감사에 대한 감독을 제공하고 온라인 카지노 보증을 담당하는 교육 담당자를 제공하며 비즈니스 부서에 대한 교육 및 교육 지원을 제공합니다 또한 2018 년 4 월 1 일에 온라인 카지노 관리 부서를 담당하는 외부 임원을 초대 할 예정입니다 (페이지 60-63)
(2) 관리 측면 - 온라인 카지노 관리를 철저히 구현하려면 다음을 구현합니다
a 온라인 카지노 관리 조치우리는 온라인 카지노 지침을 기반으로 사무실에서 온라인 카지노 보증 관리를 강화하고 사무국으로 온라인 카지노 관리 부서와 그룹 온라인 카지노 리더 회의를 개최 할 것입니다 온라인 카지노 보증 부서의 감사를 수행하는 것 외에도 본사의 전문가 직원의 "온라인 카지노 캐러밴 팀 활동"을 통해 지상 문제 해결을 지원할 것입니다 (63-67 페이지)
온라인 카지노 보증 직원의 교육 및 개발우리는 온라인 카지노 보증 직원을 회사 전체 전문 직원으로 배치하고 비즈니스 부서 및 사무실에서 직원을 회전시키고 훈련시킵니다 우리는 온라인 카지노과 관련하여 그룹에서 일하는 모든 사람들을위한 양질의 헌장을 기반으로 내부 교육을 강화할 것입니다 (66 페이지)
(3) 프로세스 표면 - 온라인 카지노 관리 프로세스를 강화하려면 다음을 구현합니다
A 온라인 카지노 관리 프로세스의 검토테스트 및 검사 기록을 계속 자동화 할 때 데이터 입력만으로도 수행 할 수 있습니다 운송 표준을 통일함으로써 이중 운송 표준 (고객 사양 및 내부 표준)으로 인한 부적절한 행동 기회를 제거합니다 (68 페이지 및 69 페이지)
i 새로운 명령을받을 때 승인 프로세스 검토고객이 요청을받을 때 고객으로부터 주문을받을 때 부온라인 카지노한 행동이 발생했을 때 고객이 프로세스 기능을 파악하고 특정 테스트 및 검사 방법을 확인하고 온라인 카지노한 프로토 타입 평가가 이루어질 수없는 상황에서 고객과 계약을 체결했습니다 따라서 새로운 주문에 대한 승인 프로세스가 검토되었고 회사가 주문을받을 때 회사의 고객 사양에 대한 회사의 프로세스 기능을 이해할 수있는 시스템을 확립했습니다 (페이지 69, 70)
c 제조 프로세스가 변경 될 때 승인 프로세스 검토일부 부적절한 행동은 생산이 시작된 이후 장비와 재료가 바뀌 었음을 불완전한 이해로 인해 발생하여 사양과 변조에 대한 동기가 불일치하게됩니다 온라인 카지노에 영향을 줄 수있는 제조 프로세스 변경에 대한 승인 프로세스를 검토 할 것입니다 (70 페이지)
4 결론
그룹의 자발적인 온라인 카지노 카지노 검사 및 외부 조사위원회의 조사 후 공개 된 부적절한 행동을 둘러싼 사실을 고려하고 회사는 여러 과거의 준수 사례를 초래했으며 회사가 규정 준수 시스템뿐만 아니라 조직의 경영 및 직원에 대한 인식에 대한 논쟁의 여지가 있다고 말합니다이 부적절한 행동의 원인을 조사하는 과정에서, 우리는 온라인 카지노 카지노 보증과 관련된 관리 및 비즈니스 프로세스와 관련된 문제뿐만 아니라 온라인 카지노 카지노 문제를 넘어선 일반 거버넌스를 포함하여보다 근본적인 개혁을 해결해야한다는 것이 분명해졌습니다 또한 이사회, 비즈니스 부서 시스템, 인사 할당 및 개발 및 사업 계획의 공식과 같은 향후 더 고려해야 할 문제를 인식합니다우리는 우리의 최우선 과제로 안전 검증을 계속 진행할 것이며, 재발 측정을 방지하는 데 언급 된 섹션에서 언급 된 다양한 조치를 취함으로써 조직 구조 및 기업 문화에 대한 기본 개혁을 계속 추구 할 것입니다우리는 안전 검증에 대한 훌륭한 협력과 약 6 개월 동안 설문 조사 과정에서 매우 귀중한 조언과 의견에 대해 모든 고객과 다른 이해 관계자들에게 다시 한번 감사드립니다 Kobe Steel은 창립 후 112 년 이상 동안 고객, 비즈니스 파트너, 주주 및 기타 많은 이해 관계자의 신뢰를 평가함으로써 사업을 운영 해 왔습니다 "신뢰"를 잃는 것은 궁극적 인 슬픈 일입니다 이 온라인 카지노 카지노 문제에 대한 우리의 책임을 충족시키고 다시 한 번 신뢰할 수있는 회사로 다시 태어나기 위해, 우리는 "제조의 기원"으로 돌아가고, 다시 한 번 견고한 온라인 카지노 카지노이 "신뢰"의 핵심이라는 것을 기억하고, 다시 발생하지 않도록 결정으로 재발을 방지하기 위해 노력합니다