무료 카지노가능성 추진 위원회 위원장의 메시지

최근 몇 년 동안 기업은 SDGs(무료 카지노 가능한 개발 목표)를 포함한 무료 카지노 가능한 경영을 요구받고 있습니다 세계가 다양한 사회 문제에 직면해 있는 가운데, 무료 카지노 가능성을 높이는 것은 사회와 기업의 공통 목표가 되었습니다 기업으로서 우리에게 중요한 것은 사업 활동을 통해 사회적 문제를 해결함으로써 무료 카지노 가능한 성장을 달성한다는 생각입니다

이 아이디어를 바탕으로 우리 그룹은 무료 카지노가능경영에 대한 우리의 생각을 무료 카지노가능경영 프레임워크의 형태로 정리했습니다 이러한 프레임워크를 바탕으로 기업에게 기대되는 다양한 사회적 책임을 이행하고, 더 나은 기술과 제품, 서비스를 제공하여 사회 문제 해결에 기여함으로써 기업 가치를 더욱 높이기 위해 노력하고 있습니다

우리 그룹의 무료 카지노가능경영 추진에 있어서 경영협의회의 보조기구인 무료 카지노가능경영위원회가 중심 역할을 하며 기본적으로 중요한 이슈에 대한 관리주기를 운영하고 있습니다 무료 카지노가능경영위원회는 중요한 이슈에 대응하기 위해 이슈별 분과위원회를 구성하여 효과적인 활동을 추진하고 있습니다

또한 2024회계연도부터 모든 이사로 구성된 '무료 카지노가능경영위원회'를 설치해 그룹의 주요 무료 카지노가능성 관련 활동에 대해 사업부서를 포함한 임원들과 폭넓고 정기적으로 인식을 공유하고 의견을 교환함으로써 이사회의 모니터링 기능을 강화할 예정입니다

2021년에는 그룹 기업 철학을 바탕으로 우리 그룹이 중장기적으로 사회 문제를 해결하고 가치를 창출함으로써 무료 카지노 가능하게 성장하고 사회에서 대체할 수 없는 존재가 되기 위해 해결해야 할 5가지 중요성(중요한 문제)을 식별했습니다 이러한 중요한 문제를 명확히 함으로써 우리는 그룹이 달성하고자 하는 미래와 사명, 존재 이유를 재확인할 수 있었습니다 또한 중대성 항목에 대해서는 중대성을 보다 구체적으로 실현하기 위해 지표와 목표를 설정하고, 무료 카지노가능경영 추진위원회에서 진행사항을 관리하고 있습니다 지표 및 목표는 경영활동을 둘러싼 환경변화를 반영하여 주기적으로 검토되며, 2024회계연도부터는 코벨코 그룹 중기경영계획(2024~2026년)을 고려하여 검토됩니다 우리 그룹은 5가지 중요 이슈를 해결하여 무료 카지노가능한 성장을 달성하겠습니다

우리 그룹의 사업 활동은 광범위하고 세계 각국에 기지를 두고 있기 때문에 그곳에서 일하는 직원도 다양합니다 우리는 다양성과 포용을 위해 노력하며, 개개인의 개성과 개성, 다양성을 상호 존중하고, 모두가 잠재력을 최대한 발휘하고 활기차게 일할 수 있는 직장 환경을 조성하며, 사회 문제 해결과 새로운 가치 창출에 노력하겠습니다

우리 그룹의 ESG 이니셔티브를 이해관계자에게 보다 이해하기 쉬운 형식으로 전달한다는 목표로 우리는 이해관계자의 평가와 의견을 바탕으로 ESG 데이터 북을 만들었습니다 이 데이터북이 이해관계자들의 우리 그룹에 대한 이해를 높이는 데 도움이 되기를 바랍니다

대표이사, 부사장 및 집행임원
무료 카지노가능성 추진위원회 위원장
나가야